به گزارش تازه های اقتصاد ،کاخ سفید، شرکت مایکروسافت و چندین شرکت فناوری دیگر را از استخدام دائمی کارگران ماهر بین‌المللی از طریق یک برنامه ویزای پرکاربرد منع کرد. جی‌دی ونس، معاون رئیس‌جمهور ایالات متحده، در روز پنجشنبه، مایکروسافت و سایر شرکت‌ها را متهم کرد که از طریق سوءاستفاده از برنامه ویزای H-1B و فرایند مرتبط با اقامت دائم کارگران خارجی، مرتکب تقلب شده‌اند. ونس مدعی شد که مایکروسافت، به عنوان یکی از باارزش‌ترین شرکت‌های ایالات متحده، عملاً کارگران آمریکایی را با «خدمتکاران قراردادی خارجی» جایگزین کرده است.

مایکروسافت در واکنش اعلام کرد که بیشتر ویزاهای H-1B ثبت‌شده در طول سال مالی گذشته مربوط به کارمندان موجود این شرکت بوده است که دستمزدی مشابه کارکنان محلی دریافت می‌کنند. با این حال، ونس گفت: «هیچ شرکتی در ایالات متحده بیشتر از مایکروسافت از این سیستم سوءاستفاده نکرده است.» او همچنین اتهامات مشابهی را علیه شرکت‌های ادوبی، کاگنیزانت، اینفوسییس، تاتا، ویپرو، اچ‌سی‌ال و کاپ‌جمینی مطرح کرد.

کیت سوندرلینگ، وزیر کار ایالات متحده، در همان کنفرانس اعلام کرد که دولت آمریکا هیچ‌گونه درخواست جدید یا معوقه مربوط به برنامه گواهی نیروی کار دائم (PERM) را از سوی مایکروسافت یا هفت شرکت دیگر پردازش نخواهد کرد. سوندرلینگ گفت شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و همچنین دانشگاه‌های ایالات متحده به «کارخانه‌های ویزا» تبدیل شده‌اند که آمریکا را با کارگران خارجی «سیل‌آسا» پر کرده‌اند.

خبرگزاری بی‌بی‌سی برای دریافت نظرات با تمام این شرکت‌ها تماس گرفته است. کل تعداد ویزاهای H-1B که پیش‌نیاز هر فرد برای ورود به فرآیند PERM است، به ۸۵,۰۰۰ عدد در سال محدود شده است. یک سخنگوی مایکروسافت به بی‌بی‌سی خاطرنشان کرد که «بخش عمده‌ای از کارمندان مایکروسافت در ایالات متحده آمریکایی هستند.» این شرکت بیش از ۲۰۰,۰۰۰ نفر را در سراسر جهان در استخدام دارد.

جی‌دی ونس در روز پنجشنبه اظهار داشت که مایکروسافت حدود ۶,۰۰۰ کارگر را اخراج کرده و در همان بازه زمانی، ۶,۸۰۰ درخواست ویزای H-1B ثبت کرده است. او مدعی شد این موضوع مدرکی است بر اینکه شرکت از کارگران خارجی برای جایگزینی کارگران آمریکایی و «شکستن دستمزدها» استفاده می‌کند.

سخنگوی مایکروسافت پاسخ داد که ۸۰ درصد از درخواست‌های ویزای H-1B که این شرکت در سال مالی گذشته ثبت کرده، مربوط به کارمندانی بوده که از قبل در مایکروسافت مشغول به کار بوده‌اند، نه استخدام‌های جدید. او افزود کارگران بین‌المللی که مایکروسافت از طریق برنامه ویزای H-1B استخدام می‌کند، دقیقاً همان میزانی حقوق می‌گیرند که یک کارگر آمریکایی دریافت می‌کند. بر اساس آمارهای شرکت الیس (Ellis) که به بسیاری از شرکت‌های فناوری در فرآیند استخدام کارگران ماهر خارجی کمک می‌کند، میانگین حقوق یک کارگر دارای ویزای H-1B در مایکروسافت ۱۵۵,۰۰۰ دلار است. سخنگوی مایکروسافت گفت: «ما مشتاقانه منتظریم تا اطلاعات تکمیلی را به دولت ارائه دهیم.»

ساتیا نادلا، مدیرعامل قدیمی مایکروسافت، روز پنجشنبه در کاخ سفید حضور داشت تا مدال جدید نوآوری در فناوری را از رئیس‌جمهور دونالد ترامپ دریافت کند. ترامپ هنگام معرفی نادلا در این رویداد گفت که کاخ سفید از اهدای این مدال به او «فتخر» است و این عنوان «بسیار شایسته اوست».

دیگر چهره‌های صنعت فناوری که از ترامپ مدال گرفتند شامل ایلان ماسک، جنسن هوانگ، لیزا سو، سرگی برین و مایکل دل بودند. نادلا و بیشتر دریافت‌کنندگان این مدال در رویدادهای اخیر دیگر کاخ سفید، از جمله ناهار هوش مصنوعی و شام رسمی برای شی جین‌پینگ، رئیس‌جمهور چین نیز حضور داشتند. با این حال، مایکروسافت هدف اصلی انتقادات تند ونس در روز پنجشنبه بود.

ونس گفت: «پیام ما به مایکروسافت بسیار ساده است: شما یک شرکت بزرگ آمریکایی هستید، باید کارگران بزرگ آمریکایی را استخدام کنید. شما نمی‌توانید کارگران آمریکایی را اخراج کنید و سپس آن‌ها را با خدمتکاران قراردادی خارجی جایگزین کنید.» او توضیح داد دلیل اینکه کارگران خارجی را با چنین عبارتی توصیف می‌کند این است که اگر آن‌ها از شرکتی که حامی ویزایشان بوده اخراج شوند، «باید ایالات متحده را ترک کنند.»

به طور معمول، چنین کارگری یک فرصت ۶۰ روزه برای اقامت پس از اخراج دارد. ماه گذشته، دولت ایالات متحده پیشنهاد کرد که این مهلت به‌کل حذف شود.

تمام شرکت‌های بزرگ فناوری در ایالات متحده از طریق برنامه ویزای H-1B کارگران بین‌المللی استخدام می‌کنند و سال‌هاست که این کار را انجام می‌دهند؛ شرکت‌هایی نظیر آمازون، گوگل، متا، اپل، انویدیا و غیره. هیچ‌کدام از این شرکت‌ها در اظهارات روز پنجشنبه ونس مورد اشاره قرار نگرفتند.

این برنامه دهه‌هاست که با هدف جذب کارگران بسیار ماهر یا متخصصی که شرکت‌ها برای استخدام آن‌ها در داخل کشور دچار مشکل هستند، راه‌اندازی شده است. برنامه PERM نیز مسیری است برای اینکه این‌گونه کارگران به اقامت دائم ایالات متحده تبدیل شوند و غالباً به دریافت گرین‌کارت منتهی می‌شود که اجازه می‌دهد آن‌ها به طور نامحدود در آمریکا بمانند و کار کنند. در طول سال مالی گذشته، وزارت کار ایالات متحده بیش از ۱۳۰,۰۰۰ درخواست PERM را در ده حوزه تجاری تایید کرد.