موج تازهای از خرید خدمت و بازنشستگی داوطلبانه در گوگل و مایکروسافت نشان میدهد شرکتهای بزرگ فناوری، در برابر فشار هزینههای هوش مصنوعی و حساسیتهای نیروی کار، بهدنبال «تعدیل نرم» هستند.
