به گزارش خبرنگار بین‌الملل تازه‌های اقتصاد؛ کریستالینا جورجیوا، مدیرعامل صندوق بین‌المللی پول (IMF)، امروز، ۱۲ اکتبر ۲۰۲۶، در جریان نشست‌های سالانه صندوق بین‌المللی پول و بانک جهانی در بانکوک اعلام کرد رونق سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی به یکی از عوامل اصلی پشتیبانی از رشد اقتصاد جهانی تبدیل شده است.
به گفته جورجیوا، افزایش تقاضا برای فناوری‌های هوش مصنوعی و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های موردنیاز آن، یک شوک مثبت در سمت تقاضا و سرمایه‌گذاری ایجاد کرده است؛ عاملی که تا حدی اثرات منفی شوک عرضه انرژی بر اقتصاد جهانی را جبران می‌کند.
وی با اشاره به اینکه اقتصاد جهان با وجود فشارهای بازار انرژی همچنان در مسیر رشد حدود ۳ درصدی قرار دارد، گفت موج سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی به‌ویژه برای اقتصادهای آسیایی فرصت‌های قابل‌توجهی ایجاد کرده است. صندوق بین‌المللی پول در پیش‌بینی ماه ژوئیه خود، رشد اقتصاد جهانی در سال ۲۰۲۶ را ۳ درصد برآورد کرده بود و قرار است روز سه‌شنبه چشم‌انداز به‌روزشده خود را منتشر کند.
آسیا؛ برنده بزرگ موج سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی
بر اساس برآوردهای مطرح‌شده از سوی مدیرعامل صندوق بین‌المللی پول، رونق سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی می‌تواند رشد اقتصادی کشورهای توسعه‌یافته آسیا را بین ۰.۵ تا یک واحد درصد افزایش دهد. این اثر برای اقتصادهای نوظهور آسیا نیز بین ۰.۲ تا ۰.۸ واحد درصد برآورد شده است.
اهمیت آسیا در این روند از آنجا ناشی می‌شود که بخش قابل‌توجهی از شرکت‌های فعال در توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی و زنجیره تأمین سخت‌افزارهای موردنیاز آن در این منطقه مستقر هستند. تایلند، میزبان نشست‌های امسال، نیز از جمله کشورهایی است که می‌تواند از گسترش تقاضا برای تجهیزات و زیرساخت‌های مرتبط با این فناوری منتفع شود.
جورجیوا با تأکید بر اینکه هوش مصنوعی دیگر پدیده‌ای متعلق به آینده نیست، آن را فناوری تحول‌آفرینی توصیف کرد که آثار اقتصادی آن هم‌اکنون قابل مشاهده است. به گفته او، آمریکا، چین و هند از بازیگران مهم زنجیره تأمین هوش مصنوعی به شمار می‌روند، اما بخش قابل‌توجهی از شرکت‌های سازنده زیرساخت‌های موردنیاز این صنعت در آسیا فعالیت می‌کنند.
هوش مصنوعی؛ فرصت رشد یا تهدید بازار کار؟
مدیرعامل صندوق بین‌المللی پول در بخش دیگری از سخنان خود هشدار داد که هوش مصنوعی در بلندمدت پیامدهای عمیقی برای اشتغال، آموزش، رشد اقتصادی و حتی ساختار درآمدهای مالیاتی دولت‌ها خواهد داشت.
به گفته جورجیوا، برآوردهای این نهاد نشان می‌دهد که در گذر زمان، حدود ۴۰ درصد مشاغل ممکن است تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار گیرند؛ تأثیری که می‌تواند به تقویت توانمندی‌های شغلی، تنزل جایگاه برخی مشاغل یا حذف بخشی از فرصت‌های کاری منجر شود.
وی همچنین به یک مطالعه اولیه اشاره کرد که بر اساس آن، در حال حاضر ۱۰ درصد مشاغل در آمریکا به مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی نیاز دارند. در همین حال، مشاغل متکی بر فعالیت‌های تکراری و روتین در حال کاهش‌اند، در حالی که برخی مشاغل با دستمزد پایین در بخش‌هایی مانند ساخت‌وساز و مراکز داده با افزایش تقاضا مواجه شده‌اند.
این تحولات نشان می‌دهد اثر هوش مصنوعی بر بازار کار یکدست نخواهد بود؛ برخی فعالیت‌ها با افزایش بهره‌وری و ارتقای مهارت نیروی انسانی همراه می‌شوند، در حالی که برخی دیگر ممکن است با کاهش تقاضا یا تغییر ماهیت شغلی روبه‌رو شوند.
بانک جهانی بر کاربردهای عملی هوش مصنوعی تأکید کرد
آجای بانگا، رئیس بانک جهانی، نیز در این نشست بر ضرورت استفاده از ظرفیت هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری در اقتصادهای نوظهور تأکید کرد.
وی گفت بانک جهانی بر توسعه و به‌کارگیری ابزارهای ساده‌تر و کاربردی هوش مصنوعی، موسوم به «هوش مصنوعی کوچک»، تمرکز دارد؛ ابزارهایی که برای استفاده مؤثر لزوماً به مدل‌های زبانی بزرگ وابسته نیستند و می‌توانند بهره‌وری بخش‌هایی مانند کشاورزی، نظام سلامت و آموزش را افزایش دهند.
این رویکرد با هدف بهره‌برداری از مزایای هوش مصنوعی در کشورهایی دنبال می‌شود که ممکن است از نظر منابع مالی، زیرساخت‌های محاسباتی و دسترسی به فناوری‌های پیشرفته با محدودیت‌هایی مواجه باشند.
هشدار سنگاپور درباره کاهش فرصت‌های شغلی فارغ‌التحصیلان
در همین نشست، تارمان شانموگاراتنام، رئیس‌جمهور سنگاپور، نسبت به کاهش فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در پی گسترش استفاده از هوش مصنوعی هشدار داد.
وی تأکید کرد که یکی از چالش‌های فوری دولت‌ها، کاهش تقاضا برای مشاغل ابتدایی و نخستین فرصت‌های استخدامی جوانان پس از فارغ‌التحصیلی است؛ موقعیت‌هایی که معمولاً نقطه ورود افراد به بازار کار و مسیر پیشرفت حرفه‌ای آنها محسوب می‌شوند.
شانموگاراتنام همچنین هشدار داد که انفعال دولت‌ها در برابر تحولات فناوری می‌تواند شکاف رشد اقتصادی و اشتغال میان کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه را افزایش دهد.
به گفته وی، سیاست‌گذاران باید از هوش مصنوعی برای ایجاد مشاغل باکیفیت و تقویت فرصت‌های شغلی متناسب با توانمندی‌های انسانی استفاده کنند تا کارکنان بتوانند حتی در شرایط گسترش اتوماسیون، مسیر پیشرفت شغلی خود را حفظ کنند.
نظر شما